Рубен Аморім визначив основну проблему Манчестер Юнайтед

Манчестер Юнайтед: Аморім прагне змінити менталітет команди

Як не прикро визнавати, але Манчестер Юнайтед знову знаходиться в епіцентрі уваги з причин, далеких від футбольних тріумфів. Рубен Аморім, головний тренер команди, відверто заявив про головну проблему, з якою стикається “червона команда” — це підхід до конкуренції у грі. Аморім не залишається в стороні, адже з моменту свого призначення в листопаді він виграв лише 15 із 38 матчів, що становить всього 39,5% перемог — найнижчий показник з часів Френка О’Фаррела 53 роки тому.

У самому серці Прем’єр-ліги Юнайтед опинилися в скрутному становищі: зібравши лише шість перемог у 25 матчах, команда займає 16-те місце в загальній турнірній таблиці. Для досвідченого португальського тренера, який зумів досягти значних висот з Спортінгом, такі результати здаються, як він сам висловився, “соромними”. В цьому контексті Аморім закликає до термінових змін в літнє трансферне вікно.

Команда під керівництвом Аморіма не демонструє стійкість на полі, і це проблема, яку тренер бажає вирішити. Хоча, як передають джерела, звільнення Аморіма не розглядається навіть у випадку невдачі в Лізі Європи, сама ситуація потребує ґрунтовного перегляду підходів. “Щось не так у тому, як ми граємо у футбол”, – зазначає тренер, однак уточнює, що йдеться не про тактичні чи технічні похибки, а про настрої команди.

Це скоріше про культуру, яка допускає легке прийняття нічиїх та поразок, ніж про відсутність впевненості. Щоб підніматись на новий рівень, потрібно впровадити зміни в спортивний менталітет. “Це стосується того, як ми стикаємося з конкуренцією, як ми страждаємо і реагуємо на поразки. Ці речі потрібно покращити”, — пояснює Аморім, наголошуючи на глибшому розумінні суті Манчестер Юнайтед.

Момент для змін настав, і це не просто чергова криза, а виклик, який вимагає рішучих дій. Аморім показує, що готовий до боротьби за краще майбутнє для Юнайтед, зберігаючи оптимізм і віру в силу команди. Що ж, прийдешній сезон покаже, чи вдасться йому втілити заплановане у життя.