Нові правила для гравців у Національній жіночій футбольній лізі
Футбольний світ завжди рухається вперед, і Національна жіноча футбольна ліга (NWSL) не є винятком. Останні новини стосуються суттєвих змін у правилах складу команд. Виходячи з офіційного оголошення NWSL, ліга запроваджує новий механізм компенсації гравців, покликаний надати клубам більше гнучкості у залученні та збереженні найкращих талантів. Це нове правило отримало назву “High Impact Player” (HIP).
Цікаво, що після оголошення про нові правила, “Асоціація гравців NWSL” (NWSLPA) висловила свій протест проти такого рішення. В офіційній заяві вона заявила, що однобічні дії ліги змушують їх вживати заходів для захисту прав гравців. Водночас NWSL вважає, що впровадження HIP відповідає умовам чинної колективної угоди.
Нові можливості для клубів та “зіркових” гравців
За новими правилами HIP, кожен клуб може перевищувати зарплатний бюджет ліги до $1,000,000 для гравців високого впливу. Що цікаво, цей поріг витрат поза межами зарплатного бюджету зростатиме кожного року на рівні з базовим зарплатним бюджетом.
Додаткові кошти можуть бути спрямовані на одного “зіркового” гравця або розподілені між кількома. Гравці, які отримають статус High Impact Player, вимагатимуть мінімум 12% від базового зарплатного бюджету. Наприклад, у 2026 році це буде еквівалентно $420,000, виходячи з базового бюджету $3,500,000.
Щоб потрапити до категорії high impact, гравець повинен відповідати певним комерційним або спортивним критеріям. Серед них, наприклад, потрапляння в Топ-150 найбільш рентабельних атлетів за версією SportsPro Media за останній рік, або бути у Топ-30 в голосуванні Ballon d’Or за попередні два роки.
Протистояння NWSL та NWSLPA: ключові питання
Одним із головних питань, яке стало на перепоні між лігою та NWSLPA, є те, що ліга не провела консультації з асоціацією гравців перед впровадженням цього правила. За федеральним законодавством, зміни в зарплатах підлягають обов’язковому обговоренню. NWSLPA вважає, що справжнє визнання цінності гравців полягає у колективно погодженій системі компенсацій, а не у довільних класифікаціях.
Асоціація також наголосила на ексклюзивності цього правила, яке вигідне лише окремим гравцям, а не всім у лізі. NWSLPA запропонувала підвищити зарплатний бюджет на $1,000,000, що, в теорії, дозволило б цими коштами скористатися більшій кількості гравців.
Очікується, що нов